Aktualizacja: 13.01.2015 05:00 Publikacja: 13.01.2015 05:00
Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer
To stanowisko Sądu Najwyższego w wyroku z 15 listopada 2013 r. (III PK 20/13).
Każdy pracodawca wchodzący do grupy kapitałowej ma swobodę w określaniu warunków zatrudnienia pracowników. U poszczególnych pracodawców wolno je kształtować w różny sposób, nie narażając się na zarzut naruszenia zasady równego taktowania pracowników.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
