Liczba pracowników a obowiązki firmy

Przy zmniejszaniu i zwiększaniu stanu zatrudnienia kluczowa jest liczba 5 i 20 pracowników. Określa ona przyszłe powinności firmy.

Aktualizacja: 31.12.2014 09:30 Publikacja: 31.12.2014 05:00

Liczba pracowników a obowiązki firmy

Foto: www.sxc.hu

Liczba pracowników ma ogromne znaczenie dla pracodawcy. Przekroczenie terminu i niewłaściwa reakcja mogą np. spowodować, że naruszy prawo lub przybędzie mu dodatkowych zadań. Przeanalizujmy, jak liczebność personelu oddziałuje na różne sfery.

Obligatoryjny Płatnik

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama