Reklama

Zakres zadań pracownika a obowiązki

Mimo podporządkowania przełożonym pracownik nie zawsze musi wykonywać wszystkie zlecone mu czynności służbowe. Dotyczy to np. takich, których nie wymienia jego umowa o pracę.

Publikacja: 24.12.2014 05:50

Zakres zadań pracownika a obowiązki

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Czy w angażu lub odrębnym od umowy o pracę dokumencie zawierającym zakres obowiązków służbowych pracodawca może umieścić postanowienie, że zatrudniony musi wykonywać wszelkie czynności nakazane przez przełożonego bez ich sprecyzowania? Czy podwładny musi takie zadania zrealizować? – pyta czytelnik.

Obowiązkiem pracodawcy jest m.in. zaznajamianie podwładnych z zakresem ich zadań oraz sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (art. 94 pkt 1 k.p.).

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Reklama
Reklama
Reklama