Zasadą prawa pracy jest dodatkowe wynagrodzenie za pracę po godzinach >patrz ramka. Reguły rekompensowania określone w art. 1511 k.p. odnoszą się jednak do szeregowych pracowników. Natomiast etatowcy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują – w razie konieczności – pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wyjątkiem jest praca w niedzielę i święto.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
