27 maja 2014 r. weszła w życie nowelizacja ustawy ?o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 14 marca 2014 r. (DzU z 2014 r., poz. 598). Pojawiły się w niej bon stażowy, szkoleniowy, zatrudnieniowy, na zasiedlenie oraz grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, dofinansowanie do pierwszej pracy, dofinansowania dla zatrudniania bezrobotnych ?50+ i 60+, roczne zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy przy zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego do 30. roku życia.
Już 1 czerwca 2014 r. zwaloryzowano kwoty, jakie dzięki nowym rozwiązaniom może otrzymać pracodawca i bezrobotny. Dotyczy to bonu stażowego. Ten, kto zatrudni na umowę o pracę bezrobotnego po sześciomiesięcznym stażu na kolejne sześć miesięcy, otrzyma 1513,50 zł premii. Maksymalny ryczałt dla bezrobotnego z racji kosztów przejazdu do ?i z miejsca odbywania stażu wynosi 605,40 zł, ?a maksymalna kwota miesięcznej transzy 100,90 zł. Przed waloryzacją było to odpowiednio: 1500 zł, ?600 zł i 100 zł.
Podstawą waloryzacji jest obwieszczenie ministra pracy i polityki społecznej z 30 maja 2014 r. w sprawie wysokości kwot premii i kosztów przejazdu (M.P. z 2014 r., poz. 381).
