Aktualizacja: 05.07.2021 12:06 Publikacja: 05.07.2021 07:49
Sąd Najwyższy.
Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek
Mężczyzna został zwolniony 14 lat temu. Zdecydował się ubiegać o odszkodowanie od byłego zakładu pracy, bo uznał zwolnienie za bezprawne. Pracodawca umotywował bowiem swoją decyzję rzekomym zawyżeniem ceny inwestycji wykonywanej przez pracownika o 300 tys. zł i narażenie tym zakładu pracy na poważne straty finansowe.
Sąd Okręgowy w Katowicach przyznał rację zwolnionemu i nie uznał zarzutu huty za zasadny.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
