Aktualizacja: 05.07.2021 12:06 Publikacja: 05.07.2021 07:49
Sąd Najwyższy.
Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek
Mężczyzna został zwolniony 14 lat temu. Zdecydował się ubiegać o odszkodowanie od byłego zakładu pracy, bo uznał zwolnienie za bezprawne. Pracodawca umotywował bowiem swoją decyzję rzekomym zawyżeniem ceny inwestycji wykonywanej przez pracownika o 300 tys. zł i narażenie tym zakładu pracy na poważne straty finansowe.
Sąd Okręgowy w Katowicach przyznał rację zwolnionemu i nie uznał zarzutu huty za zasadny.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
