Nie tylko ubezpieczeni pracownicy odnoszą korzyści z ubezpieczenia zdrowotnego, zapewniającego im nieodpłatne i nielimitowane wizyty u lekarzy specjalistów oraz szereg badań. Zalet dla przedsiębiorcy z dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego wykupionego dla pracowników jest wiele i są one bardzo konkretne. Nie są one związane tylko z kwestiami wizerunkowymi.

Lepsza efektywność

Dzięki wykupieniu takiego ubezpieczenia firma zyskuje, poprawiając efektywność pracowników poprzez ograniczenie czasu potrzebnego na skorzystanie z usług medycznych.

– Możliwość zakontraktowania wskazanej przez klienta placówki medycznej sprawia, że pracownicy ubezpieczonej firmy mogą korzystać z usług świadczeniodawcy znajdującego się w pobliżu miejsca pracy, co skraca czas potrzebny na skorzystanie z wizyty u lekarza – podkreśla Monika Pergoł z Generali. – Jest to szczególnie istotne w przypadku medycyny pracy, badania okresowe wykonywane są bowiem w czasie pracy.

Ułatwienie dostępu do opieki medycznej wpływa też na zmniejszenie absencji chorobowej kadry, co przekłada się wprost na obniżenie kosztów, a w Polsce pracodawca płaci pracownikowi za pierwsze 33 dni zwolnienia. Co roku pracodawcy wydają ok. 5 miliardów na wynagrodzenia w czasie choroby.

– Ubezpieczenie pozwala na krótszą nieobecność poprzez skrócenie czasu dostępu do lekarza i badań. Umożliwia to szybsze postawienie diagnozy i podjęcie leczenia. Najczęstszą przyczyną zwolnień są choroby układu oddechowego, jednocześnie czas trwania tych zwolnień jest dłuższy u nas niż np. w Szwecji i Wielkiej Brytanii – mówi Przemysław Mazurek z PZU.

W dalszej kolejności oznacza to zminimalizowanie kosztów zastąpienia pracownika, przede wszystkim w firmach produkcyjnych, gdy jest realna potrzeba zastąpienia wykwalifikowanego pracownika na linii produkcyjnej, co generuje dodatkowe koszty. Firmy obserwują też spadek odsetka zwolnień nieuzasadnionych stanem zdrowia, ponieważ nieuczciwi pracownicy mają obawy przed kontaktem pracodawcy z placówką medyczną.

Mniej kolejek

Na ograniczenie absencji pracowników wpływa też brak zwolnień w czasie pracy w celu osobistego umówienia wizyty w placówce medycznej, a później wizyty w placówce u lekarza czy na badaniach. W przypadku prywatnych ubezpieczeń łatwo można skorzystać z całodobowej infolinii, unikając wystawania w kolejkach w przychodni. Wizytę można ustalić na dogodną godzinę, niekoniecznie w czasie pracy.

Ubezpieczenie zdrowotne pozwala na krótszą nieobecność pracownika w firmie, gdyż powoduje skrócenie czasu dostępu do lekarza i badań

Eksperci wskazują również na zmniejszenie wskaźnika rotacji. Przekłada się to wprost na obniżenie kosztów w firmie – z odejściem pracownika wiążą się koszty procesu rekrutacyjnego, szkolenia nowego pracownika i niższej wydajności pracy w pierwszym okresie zatrudnienia.

– Ubezpieczenia zdrowotne obniżają wskaźnik rotacji, ponieważ są istotnym czynnikiem wiążącym pracownika z firmą. Pracownicy wyżej cenią sobie pracodawcę gwarantującego tego typu korzyści – podkreśla Przemysław Mazurek.

Solidny, bo dba o zdrowie

Nie można też pominąć takiego aspektu jak odbiór firmy. Do korzyści związanych z kupowaniem ubezpieczenia zdrowotnego bądź abonamentu medycznego dla pracowników zalicza się budowanie wizerunku nowoczesnego i solidnego przedsiębiorcy, który dba o zdrowie swoich pracowników oraz ich członków rodzin.

Ubezpieczenie zdrowotne stanowi też element systemu motywacyjnego. Firma zapewniająca taką możliwość staje się automatycznie bardziej atrakcyjna na rynku pracy. Ma to znaczenie w czasie spowolnienia gospodarczego, gdy trudniej jest motywować pracowników podnoszeniem zarobków, bo nie ma na to pieniędzy. Ponadto0 ubezpieczenie zdrowotne może też przyczynić się do związania pracownika z firmą, zwłaszcza pracowników na wyższych stanowiskach.

Ponieważ na dostanie się do specjalisty czy na zaawansowane badania w ramach NFZ czeka się miesiącami, a prywatne wizyty nie należą do tanich, ten pozapłacowy element wynagrodzenia jest bardzo doceniany przez pracowników i cieszy się znacznie lepszą reputacją, niż np. bilety do kina czy nawet karnet do fitness klubu.