Nie tylko ubezpieczeni pracownicy odnoszą korzyści z ubezpieczenia zdrowotnego, zapewniającego im nieodpłatne i nielimitowane wizyty u lekarzy specjalistów oraz szereg badań. Zalet dla przedsiębiorcy z dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego wykupionego dla pracowników jest wiele i są one bardzo konkretne. Nie są one związane tylko z kwestiami wizerunkowymi.
Lepsza efektywność
Dzięki wykupieniu takiego ubezpieczenia firma zyskuje, poprawiając efektywność pracowników poprzez ograniczenie czasu potrzebnego na skorzystanie z usług medycznych.
– Możliwość zakontraktowania wskazanej przez klienta placówki medycznej sprawia, że pracownicy ubezpieczonej firmy mogą korzystać z usług świadczeniodawcy znajdującego się w pobliżu miejsca pracy, co skraca czas potrzebny na skorzystanie z wizyty u lekarza – podkreśla Monika Pergoł z Generali. – Jest to szczególnie istotne w przypadku medycyny pracy, badania okresowe wykonywane są bowiem w czasie pracy.
Ułatwienie dostępu do opieki medycznej wpływa też na zmniejszenie absencji chorobowej kadry, co przekłada się wprost na obniżenie kosztów, a w Polsce pracodawca płaci pracownikowi za pierwsze 33 dni zwolnienia. Co roku pracodawcy wydają ok. 5 miliardów na wynagrodzenia w czasie choroby.
– Ubezpieczenie pozwala na krótszą nieobecność poprzez skrócenie czasu dostępu do lekarza i badań. Umożliwia to szybsze postawienie diagnozy i podjęcie leczenia. Najczęstszą przyczyną zwolnień są choroby układu oddechowego, jednocześnie czas trwania tych zwolnień jest dłuższy u nas niż np. w Szwecji i Wielkiej Brytanii – mówi Przemysław Mazurek z PZU.
