Od początku tego roku inspektorzy pracy skierowali do sądów wnioski o ukaranie 412 przedsiębiorców, dla porównania w porównywalnym okresie zeszłego roku takich wniosków było tylko 387. Ze statystyk PIP, wynika, że skończyły się czasy pobłażania, i inspektorzy znacznie rzadziej kierują do takich pracodawców wystąpienia wskazujące na potrzebę usunięcia naruszeń, jednak niezwiązane z żadną karą.
Za zwłokę w wypłacie pensji, pracodawcy grozi grzywna od inspektora PIP
Do sądów coraz częściej trafiają wnioski PIP o ukaranie przedsiębiorców za zwłokę w wypłacie pensji, grozi im nawet 30 tys. zł grzywny.
Od początku tego roku inspektorzy pracy skierowali do sądów wnioski o ukaranie 412 przedsiębiorców, dla porównania w porównywalnym okresie zeszłego roku takich wniosków było tylko 387.
Od początku tego roku inspektorzy pracy skierowali do sądów wnioski o ukaranie 412 przedsiębiorców, dla porównania w porównywalnym okresie zeszłego roku takich wniosków było tylko 387. Ze statystyk PIP, wynika, że skończyły się czasy pobłażania, i inspektorzy znacznie rzadziej kierują do takich pracodawców wystąpienia wskazujące na potrzebę usunięcia naruszeń, jednak niezwiązane z żadną karą.
