Aktualizacja: 03.06.2020 17:54 Publikacja: 03.06.2020 07:48
Foto: Adobe Stock
Szczegółowe wskazówki, jak pracodawcy powinni radzić sobie z koronawirusem, CIOP opracował we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy na podstawie wytycznych zawartych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 maja 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii.
CIOP zaleca przede wszystkim opracowanie planu działań dla ochrony zdrowia pracowników w warunkach epidemii. Udział w tym zadaniu powinni wziąć nie tylko przedstawiciele kierownictwa pracodawcy, ale także przedstawiciele załogi, lekarz medycyny pracy i specjaliści ds. bhp. Chodzi o to, by plan dla danej firmy uwzględniał specyfikę jej działania, liczbę pracowników, infrastrukturę, w tym ułatwiającą skuteczne przeciwdziałanie rozprzestrzeniania się koronawirusa, ale także kontakty społeczne pracowników i interakcje z klientami i kontrahentami oraz wspólne korzystanie przez pracowników ze wspólnych maszyn i narzędzi oraz pomieszczeń sanitarnych.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
