[b]- Pracodawca zatrudniający więcej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy osiągnął wskaźnik 6 proc. osób niepełnosprawnych. W związku z tym chce ubiegać się o miesięczne dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Czy mając zaległości w PFRON z tytułu obowiązkowych wpłat, będzie mógł uzyskać to dofinansowanie[/b]?
[b]Nie[/b], bo gdy pracodawca ma zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON przekraczające ogółem 100 zł, prezes zarządu tego funduszu wyda decyzję o wstrzymaniu miesięcznego dofinansowania do czasu uregulowania zaległości, przy czym decyzja podlega wykonaniu od dnia wydania.
Jeżeli natomiast pracodawca nie spłaci długu do 31 stycznia roku następującego po roku, za który przysługuje miesięczne dofinansowanie, prezes zarządu PFRON wyda decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania.
[i]Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
