[b]Odpowiada Monika Wacikowska, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy:[/b]

[b]Nie.[/b] Podróży służbowej nie wliczamy bowiem do czasu pracy.

Wyjątek, gdy:

- odbywa się ona w godzinach pracy bądź

- zatrudniony, na polecenie pracodawcy, wykonuje w trakcie podróży służbowej pracę.

Jeżeli w opisywanym przypadku żadna z tych przesłanek nie wystąpiła, to nie ma podstaw, by tę podróż rekompensować. Zatrudnionemu przysługują jedynie diety.