[b]Odpowiada Monika Wacikowska, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy:[/b]
[b]Nie.[/b] Podróży służbowej nie wliczamy bowiem do czasu pracy.
Wyjątek, gdy:
- odbywa się ona w godzinach pracy bądź
- zatrudniony, na polecenie pracodawcy, wykonuje w trakcie podróży służbowej pracę.
Jeżeli w opisywanym przypadku żadna z tych przesłanek nie wystąpiła, to nie ma podstaw, by tę podróż rekompensować. Zatrudnionemu przysługują jedynie diety.