[b]Tak.[/b] Ze zwolnienia od pracy mają prawo skorzystać pracownicy, którym pracodawca wypowiedział umowę o pracę, a okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi co najmniej dwa tygodnie. Zakładam, że skoro pracownik naszego czytelnika pracuje w firmie od lat, to jego okres wypowiedzenia to minimum dwa tygodnie. Wymiar zwolnienia określony został w art. 37 § 2 k.p. i wynosi:
- [b]dwa dni robocze[/b] – w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia,
- [b]trzy dni robocze[/b] – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia spowodowanego ogłoszeniem upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników.
Pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy otrzymuje za ten czas wynagrodzenie.
[i]Podstawa prawna:
