Aktualizacja: 15.04.2020 09:13 Publikacja: 15.04.2020 16:45
Foto: Adobe Stock
Ustawa z 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 568; dalej: specustawa), wprowadziła szereg rozwiązań dla pracodawców, które mają stanowić dla nich pomoc państwa w okresie epidemii koronawirusa. Proponowane rozwiązania mają różny charakter. Niektóre polegają na odroczeniu lub zawieszeniu płatności zobowiązań z tytułu podatków czy składek ZUS, inne pozwalają firmom dotkniętym sytuacją kryzysową uzyskać dopłaty do wynagrodzeń pracowników. Wiele form pomocy można łączyć, jednak nie wszystkie.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
