Z początkiem 2009 r. ponownie ruszają konkursy z programu „Innowacyjna gospodarka” i „Kapitał ludzki”. Zainteresowanie nimi jest ogromne, o czym świadczy nabór wniosków do działania 4.2 „Stymulowanie działalności badawczo-rozwojowej przedsiębiorstw oraz wsparcie w zakresie wzornictwa przemysłowego”.

W ciągu kilku godzin po ogłoszeniu naboru wartość wniosków przekroczyła dostępny budżet (ponad 73 mln zł). Jednak na tych, którzy nie zdążyli złożyć wniosku, czekają już następne konkursy. Od 2 marca przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o dofinansowanie innowacyjnych pomysłów (działanie 4.4 „Nowe inwestycje o wysokim potencjale innowacyjnym”).

Z początkiem marca planowane jest również uruchomienie naboru wniosków do działania 8.1 „Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej”. To z kolei szansa dla nowo powstałych mikro- i małych przedsiębiorców, którzy planują wprowadzić nowe zautomatyzowane usługi oferowane drogą elektroniczną (e-usługi). Te konkursy ruszą niebawem, natomiast już dzisiaj można składać wnioski do działań:

- 2.2.1 „Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw”,

- 6.1 „Paszport do eksportu”.

[srodtytul]Kwalifikacje kadry[/srodtytul]

Pierwsze z nich daje możliwość uzyskania dotacji na podniesienie kwalifikacji pracowników i kadry zarządzającej. Takie projekty finansuje program „Kapitał ludzki”. W tym wypadku na dofinansowanie mogą liczyć tylko tzw. ponadregionalne projekty. Co to oznacza w praktyce? O dofinansowanie mogą się ubiegać tylko te firmy, które mają rozbudowaną strukturę, to znaczy działają w więcej niż jednym województwie, posiadając w nich filie lub oddziały. Ponadto program szkoleniowy musi obejmować pracowników z co najmniej dwóch województw. Firmy spełniające te kryteria mogą przygotować i przeprowadzić zarówno tzw. szkolenia ogólne, jak i specjalistyczne, dowolnie wybierając ich tematykę (ważne jest tylko, żeby wykazać ich celowość i przydatność dla rozwoju firmy). Wartość dotacji zależy od dwóch podstawowych czynników: wielkości firmy i rodzaju szkolenia (ogólne lub specjalistyczne), i może wynosić od 25 do 80 proc. Przygotowując wniosek, należy uwzględnić również kryteria finansowe. Wartość projektów nie może być bowiem niższa niż 400 tys. zł, a z drugiej strony nie może przekraczać 15 mln zł.

[srodtytul]Plan eksportu[/srodtytul]

Drugie z wymienionych działań daje możliwość przygotowania, a następnie wdrożenia planu rozwoju eksportu. Sporządzenie takiego planu firma może powierzyć zewnętrznym ekspertom. Dofinansowanie w tej części nie może przekroczyć

10 tys. zł (jest udzielane zgodnie z zasadami tzw. pomocy de minimis, do 80 proc. wydatków kwalifikowanych).

Drugi etap może polegać na wdrożeniu przygotowanego planu przy zastosowaniu różnego rodzaju instrumentów proeksportowych (udział w targach, misjach, wystawach itp.). Intensywność wsparcia na drugi etap nie może przekroczyć

50 proc. wydatków kwalifikujących się do wsparcia. O dofinansowanie z tego programu mogą się ubiegać tylko firmy zaliczane do sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Dodatkowo muszą one spełniać warunek, że w poprzednim roku obrotowym udział eksportu w ich całkowitej sprzedaży nie przekraczał 30 proc. Działanie jest bowiem skierowane do tych firm, które dopiero planują rozwój eksportu na większą skalę, a do tej pory nie był to podstawowy kierunek ich ekspansji.

[srodtytul]Gdzie po informacje[/srodtytul]

Za realizację konkursów odpowiada Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Na jej stronie internetowej można uzyskać szczegółowe informacje o tych konkursach ([link=http://www.parp.gov.pl/]www.parp.gov.pl[/link]).

W przypadku działania 2.1 budżet konkursu przekracza 204 mln zł, a nabór wniosków będzie prowadzony do 30 marca. Natomiast w przypadku „Paszportu do eksportu” na wsparcie projektów przeznaczono ponad 35,5 mln zł. Również w tym wypadku na złożenie wniosku jest czas do końca marca.

Agencja zastrzega możliwość skrócenia tych terminów w razie otrzymania dużej liczby wniosków i przekroczenia budżetów.