Premia uznaniowa składa się na wynagrodzenie osiągane. Dlatego pracodawca w poz. 42 druku INF-D-P wpisuje właśnie kwotę premii. Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy to jeden etat, gdyż będąc na zasiłku chorobowym, podwładny nadal pozostaje w zatrudnieniu. Za maj zakład może również wysłać za niego deklarację INF-U-P, gdyż premia mieści się w podstawie wymiaru składek. Kwotę premii wpisuje wówczas w poz. 50 tego dokumentu. W części C druku INF-U-P wpisuje 31, podobnie jak w poz. 44 INF-U-P.
Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
