Minister pracy i polityki społecznej podpisała 29 stycznia br. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Teraz obywatela Ukrainy bez wymaganych dokumentów wolno zatrudniać legalnie przez pół roku w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeżeli taka osoba podejmie pracę 1 marca br., bez zezwolenia będzie ją wykonywała do końca sierpnia. Później musi wyjechać z Polski albo pracować nadal na podstawie zezwolenia. Bez niego podejmie ponownie pracę u naszego pracodawcy dopiero w marcu 2009 r.
Bez zmian pozostała procedura związana z takim zatrudnieniem. Szef dopóty nie przyjmie obcokrajowca, dopóki w powiatowym urzędzie pracy nie potwierdzi takiego zamiaru odpowiednim oświadczeniem. Dokument ten składa też w konsulacie, bo bez tego konsul nie wystawi wizy z prawem do pracy. W oświadczeniu trzeba podać dane identyfikujące pracodawcę i obcokrajowca oraz wskazać miejsce i okres jego zatrudnienia.
Uwaga! Przywilej wykonywania pracy przez sześć miesięcy bez zezwolenia dotyczy wszystkich branż i obwiązuje do końca 2009 r. Zasada ta działa od 20 lipca 2007 r. Wcześniej praca obcokrajowców bez zezwolenia obejmowała jedynie prace sezonowe.
