Termin ten (15 listopada) dotyczy tych, którzy zatrudniają młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formach szkolnych. Centra Organizacji i Pracy Młodzieży właściwe ze względu na miejsce odbywania przygotowania zawodowego przyjmują wnioski już od 1 września br.
Można je składać samodzielnie lub za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców. Gdy szef zatrudnia wyłącznie młodocianych, to wniosek o zawarcie umowy o refundację ich wynagrodzeń nie może dotyczyć więcej niż trzech osób. Innym firmom wolno ubiegać się o wsparcie najwyżej dla tylu młodocianych, ile wynosi iloczyn pracujących u nich na stałe w przeliczeniu na pełne etaty (ale nie młodocianych) razy trzy.
Zanim pracodawca zacznie ubiegać się o refundację, musi pamiętać, że przysługuje ona tylko tym, którzy:
- zatrudniają młodocianych w określonych zawodach (różnią się one w zależności od województwa). Może to być np. kucharz małej gastronomii, murarz bądź stolarz,
- spełniają warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych. Ten warunek dotyczy pracodawcy, osoby prowadzącej zakład pracy w jego imieniu lub osoby zatrudnionej u pracodawcy,