W DF z 31 sierpnia br. ( "Dofinansowanie także dla przedsiębiorców spoza cechu") pisaliśmy, że nawet rzemieślnik, który nie należy do cechu, otrzyma dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika i refundację jego wynagrodzenia. Tę interpretację Ministerstwa Edukacji Narodowej zakwestionował Związek Rzemiosła Polskiego. W piśmie skierowanym do DF czytamy, że pogląd przedstawiciela resortu edukacji jest sprzeczny z ustawą o rzemiośle (DzU z 2002 r. nr 112, poz. 979 ze zm.). Wynika z niej, że rzemieślnicy zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego właśnie w rzemiośle muszą spełniać warunki określone odrębnymi przepisami oraz być członkami cechu lub izby rzemieślniczej. MEN obstaje jednak przy swoim (patrz ramka).
Ponownie przedstawiamy szczegółowy schemat, pokazujący, przed jakimi organami młodociani zdają egzaminy.
Rzeczywiście z ustawy o rzemiośle wynika, że rzemieślnicy zatrudniający młodocianych w celu przygotowania zawodowego muszą być członkami cechu lub izby rzemieślniczej. Ten wymóg nie dotyczy jednak wszystkich pracodawców. Znane są przypadki, gdy jest nim osoba, która zdała egzamin przed komisją egzaminacyjną właściwej izby rzemieślniczej i uzyskała tytuł mistrza w zawodzie. To przykład pracodawcy, który może mówić o sobie, że jest rzemieślnikiem, mimo że nie należy do cechu lub izby. Jeżeli ma też przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończył kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, to nie ma przeszkód formalnych, aby zawierał z młodocianymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. W takim wypadku chociaż pracodawca-mistrz jest rzemieślnikiem, to stosuje się do niego przepisy o pracodawcy, który rzemieślnikiem nie jest. Zatem młodociany zatrudniony u pracodawcy nierzemieślnika, dokształcający się w zasadniczej szkole zawodowej, zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, przeprowadzany przez komisję egzaminacyjną powoływaną przez właściwą terytorialnie okręgową komisję egzaminacyjną. Nauka zawodu u szefów niebędących rzemieślnikami może odbywać się wyłącznie w zawodach ujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa wyższego.
Uwaga! Młodociany zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem (w rozumieniu ustawy o rzemiośle) zdaje egzamin na tytuł czeladnika przeprowadzany przez komisje izb rzemieślniczych. Natomiast nauka zawodu u szefów będących rzemieślnikami może odbywać się w zawodach ujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego oraz w tych odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła nieujętych w tym wykazie.
