BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kolejne firmy muszą założyć PPK dla milionów pracowników
Nawet 20 tys. przedsiębiorców zatrudniających od 50 do 249 osób ma czas tylko do 24 kwietnia 2020 r. na wdrożenie nowej formy oszczędzania na przyszłość dla około 2 mln pracowników.
Po największych pracodawcach, zatrudniających powyżej 250 pracowników, przyszła kolej na średnie firmy, które muszą zorganizować u siebie pracownicze plany kapitałowe. Co ważne, dla przedsiębiorców przymierzających się do nowych przepisów liczba pracowników w ich firmie, od czego zależy obowiązek założenia PPK, powinna być oceniana według stanu zatrudnienia na 30 czerwca 2019 r., a nie na 1 stycznia 2020 r.
– Nie warto odkładać wdrożenia PPK na później – radzi Paula Koczara, radca prawny w Bird & Bird. – Wcześniejsze podjęcie działań związanych z wdrożeniem PPK to większy komfort i bezpieczeństwo prawne przedsiębiorstwa. Dwie kluczowe daty w obecnej fali wdrożenia to 24 kwietnia 2020 r. jako ostatni dzień na zawarcie umowy o zarządzanie PPK oraz 11 maja 2020 r. na zawarcie umów o prowadzenie PPK dla poszczególnych uczestników.
