Aktualizacja: 09.05.2019 07:00 Publikacja: 09.05.2019 07:00
Foto: 123RF
Pracodawcy zagraniczni regularnie wysyłają swoich pracowników do Polski. Charakter i cel tych wyjazdów jest różnorodny. Spotyka się np. wizytowanie przez pracownika zagranicznego oddziału spółki w celu przeprowadzenia szkolenia z nowo wprowadzanych technologii lub wsparcia merytorycznego polskich kolegów w razie trudności operacyjnych. Często jest to także badanie lokalnego rynku oraz zawieranie nowych kontraktów.
Czytaj też:
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
