Aktualizacja: 08.01.2020 22:08 Publikacja: 08.01.2020 21:20
Foto: AdobeStock
O tym, że brak rąk do pracy doskwiera polskim przedsiębiorcom, chyba nie trzeba nikogo przekonywać. Wakaty w budowlance, transporcie czy przemyśle i usługach są liczone w setkach tysięcy. A że inni mają podobne problemy, powstała już nawet międzynarodowa konkurencja w zachęcaniu do pracy. Niemcy i Czesi już szeroko otworzyli drzwi, szczególnie dla specjalistów z wykształceniem. Jeśli nie wystartujemy w tym biegu o względy migrantów, Ukraińcy, którym najbliżej do Polski nie tylko geograficznie, ale także kulturowo, pojadą budować potęgę gospodarczą naszych sąsiadów. Niektórzy, zniechęceni biurokratycznymi ograniczeniami, już wyjechali. Konieczne jest więc określenie naszej polityki migracyjnej. Kogo i jak chcemy zachęcić do osiedlania z rodzinami w Polsce? To nie musi nic kosztować budżetu państwa. Wystarczą ułatwienia administracyjne i dobra wola urzędników. A takiej polityki od 2016 r. Polska nie ma.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
