Aktualizacja: 25.06.2018 08:39 Publikacja: 25.06.2018 07:48
Foto: Fotolia.com
Jeden z ostatnich wyroków Trybunału Konstytucyjnego spowoduje ogromne zamieszanie na rynku pracy niepełnosprawnych. Trybunał stwierdził bowiem, że na orzeczeniu o niepełnosprawności nie powinna znajdować się informacja o chorobie psychicznej kandydata do pracy. Sędziowie uznali, że podstawą podania takiej stygmatyzującej informacji na orzeczeniu jest rozporządzenie, choć regulacja dotycząca tak delikatnych spraw powinna wynikać z ustawy.
Skutkiem publikacji wyroku w Dzienniku Ustaw będzie to, że komisje orzekające o niepełnosprawności nie będą mogły już od tego dnia wpisywać kodu 02-P do wydawanych orzeczeń. Przedsiębiorca, który zatrudni takiego niepełnosprawnego, nie będzie więc mógł już liczyć na 600 zł dodatkowego dofinansowania za zatrudnienie osoby ze schorzeniami specjalnymi.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
