Zobacz Nowy Kodeks pracy z uzasadnieniem - projekt
Zobacz Nowy Kodeks zbiorowego prawa pracy z uzasadnieniem - projekt
Przypomnijmy, iż w połowie marca rządowa Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawiła dwa projekty które miały zreformować zasady zatrudnienia milionów Polaków.
– Po osiemnastu miesiącach pracy Komisja Kodyfikacyjna przegłosowała propozycje dwóch nowych kodeksów pracy – powiedział prof. Marcin Zieleniecki, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Projekt przewidywał m.in. wprowadzenie trzech nowych typów umów, o pracę sezonową, dorywczą i nieetatową.
Nowe przepisy zakładały także wydłużenie do 26 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników z krótszym stażem. Do tej pory mieli prawo do 20 dni wolnego i dopiero po dziesięciu latach stażu pracy (do którego wliczał się także okres nauki).
Propozycje zmian dla 16 mln zatrudnionych budziły wiele kontrowersji. Zasiadający w komisji eksperci Pracodawców RP, jak i NSZZ Solidarność czy OPZZ, zagłosowali przeciw propozycjom zawartym w obu projektach. Pracodawcy RP wykluczyli dalsze prace nad tymi projektami.
– Niezgoda Pracodawców RP na ostateczną propozycję komisji kodyfikacyjnej, wynika z tego, że projekt indywidualnego prawa pracy polaryzuje stosunki pracownicze – mówiła "Rzeczpospolitej" prof. Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej. – Pracodawcy zyskują ogromne uprawnienia w zakresie kształtowania czasu pracy zatrudnionych, z kolei pracownicy poza domniemaniem istnienia stosunku pracy zyskują lepszą ochronę, szczególnie jeśli będą pracowali w firmie zatrudniającej powyżej dziesięciu osób.
W czwartek rzeczniczka PiS, Beata Mazurek poinformowała, iż jej partia nie poprze projektu przygotowanego przez Komisję Kodyfikacyjną.
