Firmy bez PPK znów trafią pod lupę

Niemal 86 tys. pracodawców otrzyma wkrótce pismo z PFR z wezwaniem do wyjaśnienia przyczyn nieuruchomienia pracowniczego planu kapitałowego.

Publikacja: 29.11.2024 04:01

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę

Foto: Adobe Stock

Obowiązek uruchomienia i udostępnienia pracownikom pracowniczych planów kapitałowych nakłada na firmy ustawa o PPK. Wyłączeń jest niewiele. Pracodawcy nie muszą ich udostępniać, jeśli są mikroprzedsiębiorcami, wszyscy zaś ich pracownicy zadeklarowali, że nie chcą uczestniczyć w tym programie. Z obowiązku uruchomienia PPK zwalnia też funkcjonowanie w firmie alternatywnego programu, czyli pracowniczych programów emerytalnych.

Twórcy programu pracowniczych planów kapitałowych chcieli, by był on powszechny, by uczestniczyło w nim jak najwięcej osób, by jak najwięcej pracowników oszczędzało dodatkowo z myślą o emeryturze. Atrakcyjność PPK podnoszą dopłaty do wpłat pracowników (2 proc. wynagrodzenia) od ich pracodawców (minimum 1,5 proc. pensji) i państwa. Tak zebrane kwoty inwestowane są w akcje i obligacje przez instytucje dopuszczane do zarządzania PPK.

Pozostało 84% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Raporty ekonomiczne
Mamy w Polsce za dużo banków? W jakim kierunku zmierza rynek
Raporty ekonomiczne
Polski przemysł na rozdrożu. Jest ożywienie czy go nie ma?
Raporty ekonomiczne
Firmy szykują się na podwyżki płac. Czy w 2025 r. uda się przegonić inflację?
Raporty ekonomiczne
Mniej chętnych na wynajem mieszkania. Teraz lokal można mieć taniej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Raporty ekonomiczne
Coraz bliżej oczekiwanej przez kandydatów jawności płac
Materiał Promocyjny
Bank Pekao SA z ofertą EKO kredytu mieszkaniowego