Reklama

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Niemal 86 tys. pracodawców otrzyma wkrótce pismo z PFR z wezwaniem do wyjaśnienia przyczyn nieuruchomienia pracowniczego planu kapitałowego.

Publikacja: 29.11.2024 04:01

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Foto: Adobe Stock

Obowiązek uruchomienia i udostępnienia pracownikom pracowniczych planów kapitałowych nakłada na firmy ustawa o PPK. Wyłączeń jest niewiele. Pracodawcy nie muszą ich udostępniać, jeśli są mikroprzedsiębiorcami, wszyscy zaś ich pracownicy zadeklarowali, że nie chcą uczestniczyć w tym programie. Z obowiązku uruchomienia PPK zwalnia też funkcjonowanie w firmie alternatywnego programu, czyli pracowniczych programów emerytalnych.

Twórcy programu pracowniczych planów kapitałowych chcieli, by był on powszechny, by uczestniczyło w nim jak najwięcej osób, by jak najwięcej pracowników oszczędzało dodatkowo z myślą o emeryturze. Atrakcyjność PPK podnoszą dopłaty do wpłat pracowników (2 proc. wynagrodzenia) od ich pracodawców (minimum 1,5 proc. pensji) i państwa. Tak zebrane kwoty inwestowane są w akcje i obligacje przez instytucje dopuszczane do zarządzania PPK.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Raporty ekonomiczne
Większość specjalistów i menedżerów nie liczy na poprawę w 2026 r.
Raporty ekonomiczne
Za polską gospodarką udany rok, przed nią równie dobry
Raporty ekonomiczne
Pracodawcy nie są gotowi na regulacje równości płac
Raporty ekonomiczne
Telekomy podnoszą ceny. Co z umowami na czas nieokreślony?
Raporty ekonomiczne
Mroźna zima powoduje wzrost cen i zużycia gazu
Reklama
Reklama