Reklama

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Niemal 86 tys. pracodawców otrzyma wkrótce pismo z PFR z wezwaniem do wyjaśnienia przyczyn nieuruchomienia pracowniczego planu kapitałowego.

Publikacja: 29.11.2024 04:01

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Foto: Adobe Stock

Obowiązek uruchomienia i udostępnienia pracownikom pracowniczych planów kapitałowych nakłada na firmy ustawa o PPK. Wyłączeń jest niewiele. Pracodawcy nie muszą ich udostępniać, jeśli są mikroprzedsiębiorcami, wszyscy zaś ich pracownicy zadeklarowali, że nie chcą uczestniczyć w tym programie. Z obowiązku uruchomienia PPK zwalnia też funkcjonowanie w firmie alternatywnego programu, czyli pracowniczych programów emerytalnych.

Twórcy programu pracowniczych planów kapitałowych chcieli, by był on powszechny, by uczestniczyło w nim jak najwięcej osób, by jak najwięcej pracowników oszczędzało dodatkowo z myślą o emeryturze. Atrakcyjność PPK podnoszą dopłaty do wpłat pracowników (2 proc. wynagrodzenia) od ich pracodawców (minimum 1,5 proc. pensji) i państwa. Tak zebrane kwoty inwestowane są w akcje i obligacje przez instytucje dopuszczane do zarządzania PPK.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Raporty ekonomiczne
UE wymaga 33 proc. kobiet w zarządach. Giełdowe firmy mają problem z realizacją celu
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
Raporty ekonomiczne
Jakie jest poparcie biznesu dla euro? Zaskakujące wyniki badań
Raporty ekonomiczne
„Buy European” zbiera coraz większe poparcie. Ale są pytania
Raporty ekonomiczne
Najem mieszkań. Inwestorzy muszą zapomnieć o łatwych zyskach
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama