Aktualizacja: 17.06.2025 19:44 Publikacja: 03.04.2025 04:33
Foto: rp.pl/Weronika Porębska
W najnowszym badaniu GUS z marca br. tylko 23,1 proc. firm z branży usług IT wskazywało niedobór wykwalifikowanych pracowników jako barierę w swojej działalności. Tych wskazań jest teraz najmniej od ponad dekady i prawie dwukrotnie mniej niż w rekordowym 2022 r.
Wtedy zarówno rekruterzy łowiący specjalistów IT, jak też firmy szkolące w tej dziedzinie i nastawione w dużej części na kursy dla programistów, korzystały z rynkowej hossy. Jak wspomina Anna Schiller, programistka, współzałożycielka i dyrektor operacyjna e-szkoły programowania Kodilla.com, był to m.in. wynik lansowanego w mediach wizerunku branży IT jako mlekiem i miodem płynącej. Sporą część tego miodu zapewniały wielomiliardowe inwestycje globalnych funduszy Venture Capital w cyfrowe start-upy, podbijając też stawki zatrudnianych często „na zapas” specjalistów.
Klienci powoli wracają na rynek mieszkań. Deweloperzy dostosowują produkcję do ich możliwości. Duża oferta powśc...
W ciągu dekady odsetek terminowo regulowanych zobowiązań przez polskich przedsiębiorców niemal się podwoił – w 2...
E-sklepy i tradycyjne wyszukiwanie mogą pójść w odstawkę, coraz więcej osób szuka bowiem usług i produktów w pop...
Miniony miesiąc przyniósł dwucyfrowy spadek liczby ofert zgłoszonych do urzędów pracy i stagnację na portalach r...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Popularna chińska platforma społecznościowa chce podbić Europę zakupami „na żywo”, wprost w aplikacji. Na celown...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
