Jawność wynagrodzeń ułatwia negocjacje, zmniejsza ryzyko nieporozumień i wzmacnia wizerunek firmy jako uczciwego i nowoczesnego pracodawcy
Jawność wynagrodzeń ułatwia negocjacje, zmniejsza ryzyko nieporozumień i wzmacnia wizerunek firmy jako uczciwego i nowoczesnego pracodawcy – podkreśla Beata Baranowska z działu doradztwa firmy Grant Thornton komentując wyniki jej analizy opublikowanych w internecie ofert pracy pod kątem zawartych tam informacji o wynagrodzeniach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rozwój automatyzacji opartej na AI sprawia, że szybkość uczenia się i zdobywania nowych umiejętności stanie się...
Michał Gajewski, stojący na czele zarządu Santander Bank Polska, już po raz trzeci otwiera ranking najwyżej wyce...
Publiczne i prywatne domy opieki to za mało, by rozbroić demograficzną bombę związaną ze starzeniem się społecze...
Wysoki wzrost, pokaźne środki z UE, opanowana inflacja, stabilny bilans płatniczy – polska gospodarka jest w dob...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
