Reklama

Bot może pomagać w pracy, ale nie kierować

Pracownicy nie mają problemów, by kooperować z systemami sztucznej inteligencji. Badania pokazują, że o ile możemy pracować z botem to nie dla niego. „Ludzki wymiar” wciąż jest kluczowy.

Publikacja: 20.08.2025 04:58

Ustalenie jasnych granic dla sztucznej inteligencji jest kluczem do budowania zaufania pracowników

Ustalenie jasnych granic dla sztucznej inteligencji jest kluczem do budowania zaufania pracowników

Foto: shutterstock

Chociaż agenty AI zyskują popularność w miejscu pracy, pracownicy nadal chcą wytyczenia jasnych granic dla wspólnego działania – taki wniosek płynie z najnowszego badania firmy Workday. Raport „AI Agents Are Here – But Don’t Call Them Boss” jednoznacznie pokazuje, że wizja bota jako szefa jest dziś nie do zaakceptowania. Ankieta, którą przeprowadzono wśród 2950 pracowników, m.in. w Europie, na Bliskim Wschodzie i Ameryce Północnej (respondentami były osoby decyzyjne oraz liderzy wdrożeń oprogramowania, zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy), pokazuje, iż 75 proc. z nich jest gotowych do współpracy ze sztuczną inteligencją. Ale nie do pracy dla niej.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Raporty ekonomiczne
Najem mieszkań. Inwestorzy muszą zapomnieć o łatwych zyskach
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Raporty ekonomiczne
Centrum dla singla, przedmieście dla rodziny? Ceny mieszkań zmieniają rynek
Raporty ekonomiczne
Zaskakujący zwrot. Firmy zwalniały przez AI, a teraz znów szukają pracowników
Raporty ekonomiczne
Wielkie powroty dotacji w lutym. Firmy mają w czym wybierać
Materiał Promocyjny
Ikona miejskiego stylu życia w centrum Gdańska
Reklama
Reklama