Reklama

Burza wokół 4-dniowego tygodnia pracy. Biznes krytykuje wyniki naboru do pilotażu

Znacząca część podmiotów, które zakwalifikowano do rządowego pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy, pochodzi z sektora administracji publicznej. „Wychodzi na to, że biznes ma pokrywać urzędom skrócenie godzin pracy" - twierdzą przedsiębiorcy.

Publikacja: 22.10.2025 04:33

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk

Foto: PAP/Marcin Obara

Paulina Szewioła

Z tego artykułu się dowiesz:

Jakie sektory gospodarki dominują wśród beneficjentów rządowego pilotażu skróconego czasu pracy?
Jakie kontrowersje budzi udział podmiotów z sektora publicznego w projekcie skróconego czasu pracy?
Dlaczego niektórzy eksperci kwestionują reprezentatywność i efektywność rządowego pilotażu?
Jakie wyzwania i oczekiwania stoją przed oceną wpływu skróconego czasu pracy na jakość obsługi klienta?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Przypomnijmy, że Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło już pilotaż skróconego czasu pracy. Hasło przewodnie tego programu to: „mniej godzin w firmie, ale to samo wynagrodzenie”. Oznacza to, że podmioty, które zdecydowały się wziąć udział w rekrutacji do projektu, mogły np. zredukować u siebie liczbę godzin pracy w jednym dniu tygodnia (aby był wolny, np. poniedziałek lub piątek) lub skrócić czas pracy w kilku dniach w tygodniu (w mniejszym wymiarze). Możliwe jest też przyznanie dodatkowych dni urlopu. Decyzja o wyborze formy skrócenia godzin pracy należy do tych podmiotów, tak aby była najlepiej dopasowana do ich organizacji. Resort przeznaczył na ten cel 50 mln zł z Funduszu Pracy (FP) w latach 2025-2027 (w tym roku 10 mln zł).

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Prawo pracy

Jawność porozumień ze związkami może się stać gwoździem do trumny

Przepisy o porozumieniach zbiorowych i układach, choć mają ułatwić i odformalizować proces dochodzenia do kompro...

Materiał Promocyjny

Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI

Program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.

Wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski (2L), minister rodziny, pracy i polityki społec

Prawo pracy

Pracodawcy przed gigantycznymi wyzwaniami. Czy rząd im pomoże?

Pracodawcy stoją w obliczu licznych wyzwań związanych m.in. z rozwojem sztucznej inteligencji, migracjami zarobk...

Prawo pracy

AI i pomysły Brukseli wpływają na firmy. Co powinien zrobić rząd?

Pracodawcy mierzą się z licznymi wyzwaniami rynku pracy, a kolejne przynosi rozwój sztucznej inteligencji, digit...

Prawo pracy

Obowiązek wdrożenia PPK ciąży także na zagranicznym podmiocie zatrudniającym

Obowiązek uruchomienia PPK nie zależy od tego, czy dany podmiot ma siedzibę lub miejsce zamieszkania w Polsce, l...

Materiał Promocyjny

Rynek europejski potrzebuje lepszych regulacji

Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.