Kiedy konieczny jest otwarty nabór na stanowisko urzędnicze w samorządzie?
SPIS TREŚCI
Pracodawca samorządowy powinien nawiązywać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę z osobą, której kwalifikacje pozwolą na zawodowe, rzetelne i bezstronne wykonywanie zadań publicznych przez samorząd terytorialny. W przypadku stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych, założenie to realizowane jest poprzez nałożenie obowiązku przeprowadzenia naboru, który w myśl art. 11 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych (u.p.s.), powinien być otwarty i konkurencyjny. Regulacje u.p.s., dotyczące naboru, nie odnoszą się wprost do stanowisk pomocniczych i obsługi. Pracodawca ma możliwość, ale nie ma obowiązku zastosowania ww. regulacji.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kliknij i poznaj szczegóły.
