Aktualizacja: 01.10.2025 13:57 Publikacja: 01.10.2025 11:54
Siedziba Państwowej Inspekcji Pracy i Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie
Foto: PAP/Albert Zawada
Chodzi o rządowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on rozszerzenie kompetencji PIP do przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Uprawnienia do wydawania decyzji w tym zakresie otrzymają okręgowi inspektorzy pracy. Decyzja ma podlegać natychmiastowemu wykonaniu, także w zakresie podatków i ZUS. Od dnia jej wydania zatrudniony nabywa więc wszystkie uprawnienia przewidziane dla pracownika w k.p. (m.in. prawo do urlopu, płatnych nadgodzin itp.), a jednocześnie pracodawca musi już płacić podatek i składki w wymiarze przewidzianym dla etatu, a nie np. zlecenia lub B2B. Jak pisaliśmy na łamach rp.pl, korekta składek i podatków, czyli wyrównanie do poziomu przewidzianego dla etatu, za okresy od daty zawarcia umowy o pracę (ustalonej w decyzji) do wydania decyzji, będzie wstrzymana do upływu terminu na wniesienie odwołania od decyzji okręgowego inspektora pracy, a w razie wniesienia odwołania – do dnia prawomocnego orzeczenia sądu (to rozwiązanie zabezpieczające pracodawców).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rządowy plan reformy prawa pracy przewiduje utworzenie nowej instytucji – rzecznika praw pracownika. "To kosztow...
Inspektor pracy będzie mógł stwierdzać, że zleceniobiorca lub samozatrudniony pracuje na etacie. Jeżeli w dużej...
Wprowadzenie możliwości przekształcania, w drodze decyzji, innych form zatrudnienia w umowie o pracę oznacza, że...
Co do zasady, pracodawca może „zapisać” osobę zatrudnioną do PPK nawet do 10 dnia miesiąca następującego po mies...
W poniedziałek upłynął termin na ustalenie przez rząd wysokości najniższej krajowej na 2026 rok. W efekcie aktua...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działa...
Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposó...
Równoczesne zakwestionowanie kilkudziesięciu umów B2B w danej firmie może być dla niej dużym kłopotem – zapowiad...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
