Reforma PIP: Biznes obawia się zwiększenia szarej strefy w zatrudnieniu. Związki apelują o rozsądek

Przypomnijmy, że rząd opublikował niedawno projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który rozszerza kompetencje jej inspektorów. Będą oni mogli ustalać, że zarobkujący np. na podstawie umowy zlecenia lub B2B, tak naprawdę jest na etacie. Obecnie tylko sąd ma taką możliwość.

Decyzja w tej sprawie będzie wskazywać m.in. rodzaj umowy zawartej między stronami (np. umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony), datę jej zawarcia i rozpoczęcia pracy, rodzaj i miejsce wykonywania obowiązków służbowych, wymiar czasu pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Ma ona podlegać natychmiastowemu wykonaniu, także w zakresie podatków i składek ZUS. Natomiast wyrównanie należności z tego tytułu do poziomu przewidzianego dla etatu, za okres wstecz (liczony od daty zawarcia umowy o pracę do momentu wydania decyzji), będzie wstrzymane do upływu terminu na wniesienie odwołania, a w razie jego złożenia – do dnia prawomocnego orzeczenia sądu.