Reklama

Większość specjalistów i menedżerów nie liczy na poprawę w 2026 r.

Chociaż w ubiegłym roku specjaliści i menedżerowie dostali najwięcej od dwóch lat ofert od rekruterów, to nie najlepiej oceniają swoją sytuację zawodową i perspektywy na przyszłość.
Większość specjalistów i menedżerów nie liczy na poprawę w 2026 r.

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jak specjaliści i menedżerowie oceniają swoje perspektywy zawodowe na nadchodzące lata?
  • Dlaczego mimo wzrostu liczby ofert pracy, nie wszyscy specjaliści czują się pewnie na rynku pracy?
  • Jakie branże doświadczają największego rozwarstwienia, jeśli chodzi o podwyżki wynagrodzeń?
  • W jaki sposób pogorszenie kondycji psychicznej wpływa na ekspertów i menedżerów?
  • Jakie czynniki są kluczowe dla specjalistów przy podejmowaniu decyzji o zmianie miejsca zatrudnienia?
Pozostało jeszcze 94% artykułu

Tylko co czwarty specjalista i menedżer odczuł w ubiegłym roku poprawę swej sytuacji zawodowej. Tych pozytywnych opinii było najmniej od czterech lat – dowodzi najnowsze badanie firmy rekrutacyjnej Antal, która od kilku lat monitoruje trendy i wyzwania na rynku pracy specjalistów i menedżerów. „Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje wyniki tego badania, które pod koniec ubiegłego roku objęło ponad 1,6 tys. osób na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich w różnych branżach.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama