Aktualizacja: 24.05.2025 05:10 Publikacja: 11.10.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W mediach co jakiś czas przewija się idea skróconego tygodnia pracy, według której pracowalibyśmy nie pięć dni w tygodniu, lecz tylko cztery. Jego zastosowanie w sądownictwie także jest możliwe, wymaga jednak inicjatywy pracowników.
Istnieją podobno opracowania, z których wynika, że pracownik jest bardziej wydajny przy zastosowaniu skróconego tygodnia pracy, ponieważ lepiej wypoczęty przez trzy dni weekendu może więcej zrobić w pozostałe dni. Budzi to pewne wątpliwości, niemniej może warto to sprawdzić. Tym bardziej że system skróconego tygodnia pracy nie jest pomysłem futurystycznym. Istnieje już w naszym ustawodawstwie.
Od nowego lokatora Pałacu Prezydenckiego zależeć będzie, czy projekt Adama Bodnara zostanie wpuszczony na ścieżk...
Prokuratura nie należy do podmiotów wymienionych w konstytucji – mówi sędzia Sylwia Urbańska, rzecznik prasowy d...
Tylko oddanie nadzoru nad sądami organom wolnym od polityki pozwoli zachować prawdziwą niezależność sądownictwa.
Niezależne od wykonywanej profesji budowanie własnego wizerunku i własnej marki to niewątpliwie umiejętność, któ...
Dobrze, że jeszcze przed zakończeniem kampanii wyborczej reprezentacje dwóch najwyższych sądów polskich zaapelow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
