Aktualizacja: 03.02.2026 07:51 Publikacja: 11.10.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W mediach co jakiś czas przewija się idea skróconego tygodnia pracy, według której pracowalibyśmy nie pięć dni w tygodniu, lecz tylko cztery. Jego zastosowanie w sądownictwie także jest możliwe, wymaga jednak inicjatywy pracowników.
Istnieją podobno opracowania, z których wynika, że pracownik jest bardziej wydajny przy zastosowaniu skróconego tygodnia pracy, ponieważ lepiej wypoczęty przez trzy dni weekendu może więcej zrobić w pozostałe dni. Budzi to pewne wątpliwości, niemniej może warto to sprawdzić. Tym bardziej że system skróconego tygodnia pracy nie jest pomysłem futurystycznym. Istnieje już w naszym ustawodawstwie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ten tydzień zdominowały sprawy związane z naprawianiem przeszłości. A gdzie w tym wszystkim jest przyszłość, cho...
Prawdziwa rewolucja w prawie to solidna, krok po kroku odbudowa instytucji – mówi dla „Rzeczpospolitej" Waldemar...
Mam nadzieję, że szkodliwe dla wymiaru sprawiedliwości plany dalszego „przewracania praworządności” odpłyną w si...
Po prestiżu pozostało wspomnienie, a praca sędziego jak była tak nadal jest bardzo odpowiedzialna.
Nie respektując np. wyroku rozwodowego, dlatego że wydał go sędzia z nowego nadania, sędziowie podgrzewają spór...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
