Aktualizacja: 20.01.2026 05:02 Publikacja: 11.10.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W mediach co jakiś czas przewija się idea skróconego tygodnia pracy, według której pracowalibyśmy nie pięć dni w tygodniu, lecz tylko cztery. Jego zastosowanie w sądownictwie także jest możliwe, wymaga jednak inicjatywy pracowników.
Istnieją podobno opracowania, z których wynika, że pracownik jest bardziej wydajny przy zastosowaniu skróconego tygodnia pracy, ponieważ lepiej wypoczęty przez trzy dni weekendu może więcej zrobić w pozostałe dni. Budzi to pewne wątpliwości, niemniej może warto to sprawdzić. Tym bardziej że system skróconego tygodnia pracy nie jest pomysłem futurystycznym. Istnieje już w naszym ustawodawstwie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wobec braku prawnej definicji „szczególnego okrucieństwa” należy sięgnąć do innych źródeł w poszukiwaniu odpowie...
W wymiarze sprawiedliwości trzeba zrobić wiele więcej, niż przywrócić praworządność.
Odroczenie posiedzenia w przedmiocie zastosowania tymczasowego aresztowania nie jest czymś niezwykłym – mówi Jar...
Dobór kadry do sądów dyscyplinarnych pozwala mieć nadzieję, że nie powiedzie się plan rządzących, aby poprzez to...
Jak sztuczna inteligencja może zakończyć paraliż wymiaru sprawiedliwości.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
