Aktualizacja: 20.04.2025 07:26 Publikacja: 19.11.2021 12:39
Wielu pracodawców, podobnie jak w zeszłym roku poszukuje alternatywy dla świątecznego spotkania z pracownikami.
Foto: Syda Productions
Z badania „Powrót firm do biura a pandemia Covid-19”, zrealizowanego przez Dailyfruits, wynika, że 42 proc. firm pracujących zdalnie powróci do biur dopiero w 2022 r. Realizowana wciąż praca w modelu zdalnym i hybrydowym w wielu firmach ponownie wykluczy możliwość realizacji świątecznych wydarzeń w przedsiębiorstwach w tradycyjnej formie. Wielu pracodawców, podobnie jak w zeszłym roku poszukuje więc alternatywy dla świątecznego spotkania z pracownikami. Eksperci twierdzą, że ci są już jednak bogatsi o zeszłoroczne doświadczenia i wiedzą, że przygotowanie wydarzenia online czy upominków dla pracowników pracujących zdalnie wymaga czasu.
Przedsiębiorca, który organizuje letnie spotkanie integracyjne dla pracowników zaliczy do kosztów podatkowych po...
Koniec roku jest okresem, w którym wielu przedsiębiorców decyduje się na zakup prezentów dla swych kontrahentów....
Owoce, słodycze i inne artykuły spożywcze, które kupują pracodawcy dla pracowników są najczęściej formą zachęty....
W dobie koronawirusa firmy starają się zabezpieczyć pracowników przed zarażeniem. Dlatego w kosztach coraz częśc...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Przedsiębiorstwo, które kupiło dla pracowników preparaty wzmacniające ich odporność, np. witaminę C, mogą taki w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
