Alkohol z integracji – czy można go wrzucić w koszty?

Przedsiębiorca, który organizuje letnie spotkanie integracyjne dla pracowników zaliczy do kosztów podatkowych poniesione na ten cel wydatki. Wyjątkiem będą kwoty wydane na alkohol.

Publikacja: 15.07.2021 12:52

Alkohol z integracji – czy można go wrzucić w koszty?

Foto: Lato to w wielu firmach okres organizacji spotkań integracyjnych dla pracowników. Źródło: Adobe Stock

Lato to w wielu firmach okres organizacji spotkań integracyjnych dla pracowników. Podobnie jest i w tym roku, gdy przedsiębiorcy próbują powoli wracać do normalności po pandemii i planują tego typu wydarzenia dla swych kadr. Integracja często połączona jest ze szkoleniem pracowników. Pracodawcy oferują udział w takim spotkaniu zarówno dla swoich pracowników i ich rodzin, współpracowników (zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych) i ich bliskich czy w ogóle firm zewnętrznych, np. podwykonawców. Pojawia się więc pytanie, czy poniesione na taki cel kwoty, w tym na zakwaterowanie, wyżywienie, a także alkohol, firma będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama