Niższy wiek emerytalny a ochrona przedemerytalna

Od 1 października 2017 r. nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 r. progów wiekowych. Tym samym zmienia się czas, w jakim pracownicy wchodzą w ochronę przedemerytalną.

Aktualizacja: 24.09.2017 06:40 Publikacja: 23.09.2017 02:00

Krystian Stanasiuk

Krystian Stanasiuk

Foto: materiały prasowe

Zmiana w zakresie wieku emerytalnego zakłada jego obniżenie. W związku z tym, od 1 października 2017 r., kobiety będą musiały pracować do 60. roku życia, natomiast mężczyźni do 65. roku życia. Wraz z osiągnięciem powyższego wieku, będziemy uprawnieni do ubiegania się o emeryturę.

Kolejną modyfikacją jest gwarantowana emerytura minimalna. Otrzyma ją każda kobieta, która uzyskała 20-letni staż pracy oraz każdy mężczyzna, który uzyskał 25-letni staż pracy. Od 1 marca 2017 r. emerytura minimalna została zwiększona do 1000 zł brutto.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Nadchodzą zmiany w PUE ZUS. Pojawią się nowe funkcje
ZUS
„Zagrożenie dla istnienia firm". Rzecznik MŚP o decyzji Andrzeja Dudy
ZUS
Rząd ułatwia rozliczenia przy działalności nieewidencjonowanej. Czy zasadnie?
ZUS
Obniżki składki zdrowotnej na razie nie będzie. Niektóre firmy zapłacą więcej
ZUS
Andrzej Duda zdecydował. Nie będzie reformy składki zdrowotnej