Aktualizacja: 18.04.2017 02:00 Publikacja: 18.04.2017 02:00
Foto: Fotolia
- W mojej firmie ma być kontrola z ZUS. Będzie to pierwsza kontrola od momentu założenia działalności, a spodziewam się problemów. Czy mogę w jakiś sposób interweniować na etapie realizacji samych czynności kontrolnych, a potem już po sporządzeniu protokołu? Czy w tych sprawach przysługuje skarga do sądu? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 84c ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej płatnik składek lub osoba upoważniona do jego reprezentowania może złożyć sprzeciw wobec podjęcia i wykonywania przez inspektora ZUS czynności kontrolnych z naruszeniem przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Jednak dopuszczalny zakres spraw, od których można wnieść sprzeciw, jest ograniczony.
Przedsiębiorcy mogą już składać wniosek o wakacje składkowe przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Przedstawiamy instrukcję krok po kroku, jak wypełnić wniosek RWS.
Korzyść polegająca na oddaniu pracownikom w użytkowanie rowerów elektrycznych podlega wliczaniu do podstawy wymiaru składek.
Od 1 listopada, przez trzy doby, przedsiębiorcy złożyli 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Osoby prowadzące firmę przez miesiąc w roku nie będą płacić składek do ZUS. Wniosek o ulgę mogą w tym roku złożyć jednak tylko w listopadzie.
Dane na temat przemieszczania się ludności, czy zagęszczenia mieszkańców, pomagają firmom i miastom podejmować odpowiednie decyzje.
Przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność między 2 kwietnia, a 1 maja 2024 r. i korzystają z ulgi na start mogą załapać się na wakacje składowe. Muszą tylko zrezygnować z tej ulgi przed 1 listopada 2024 r.
Hiszpanie udowodnili, że niezawodność i stabilny rozwój są kluczem do zaufania, jakim obie marki darzą klienci.
Czy pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie? W jaki sposób należy to robić? Czy należy dopełnić jakichś formalności? Co może zrobić firma, jeśli ustali, że pracownik nadużywa zwolnień lekarskich?
Zwolnienie lekarskie, potocznie nazywane L4, przysługuje pracownikowi na czas choroby i rekonwalescencji. Czynności, które chory ma prawo wykonywać w tym okresie, zależą m.in. od typu zwolnienia. Co można robić w czasie L4, a z jakich aktywności należy zrezygnować?
Ustawa określa roczne limity okresów, przez jakie wszystkie organy kontroli mogą prowadzić postępowanie u danego przedsiębiorcy. Obowiązują tu jednak wyjątki. Co może wówczas zrobić przedsiębiorca?
Sytuacje, w których ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego mają zostać doprecyzowane. Kontrole zwolnień lekarskich mają być bardziej efektywne.
ZUS podał, że w 2023 r. lekarze wystawili o 8,7 proc. więcej niż rok wcześniej zwolnień z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Zarówno podważenie zasadności wydania takiego L-4, jak i kontrola jego wykorzystywania, nie są łatwe.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) sprawdza prawidłowość wyłączenia z podstawy wymiaru składek świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r.
Zawarcie z jedną osobą umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej, aby „przenieść” na tę drugą rozliczenia za pracę nadliczbową, to ryzyko, że w przyszłości taki sposób działania zostanie zakwestionowany.
Niejasny przepis o obcokrajowcach sprawia kłopoty firmom. Interesuje się tym nawet prokuratura.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas