To art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 748, dalej: ustawa emerytalna) oraz § 5 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (DzU nr 58, poz. 290 ze zm.) określają, że emeryt lub rencista zawiadamia organ rentowy o podjęciu działalności, o której mowa w art. 104 ustawy emerytalnej. Chodzi o zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Informuje także o przychodzie osiąganym z tego tytułu. A po upływie roku kalendarzowego zawiadamia o przychodzie uzyskanym w poprzednim roku kalendarzowym.
Przykład
Członek rady nadzorczej spółdzielni, który nie jest jej pracownikiem, pobiera za to wynagrodzenie, a jednocześnie otrzymuje świadczenie emerytalne z KRUS. Czy ma o tym poinformować ZUS?
Nie. Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 1403) prawo do emerytury lub renty rolniczej zawiesza się na zasadach określonych w art. 103–106 ustawy emerytalnej.
Kogo to nie obejmuje
Nie podlegają zawieszeniu ani zmniejszeniu, bez względu na wysokość osiąganego przychodu, świadczenia osób, które mają ustalone prawo do emerytury rolniczej i osiągnęły powszechny wiek emerytalny. Dotyczy to też uprawnionych do częściowej emerytury rolniczej. Natomiast pobierający tzw. wcześniejszą emeryturę rolniczą muszą się liczyć z jej zawieszeniem (zmniejszeniem), gdy osiągną przychód przekraczający progi zarobkowe. Wynoszą one 70 i 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ogłoszonego przez prezesa GUS.