Składki pracowników delegowanych: Sąd Najwyższy ma wątpliwości

Sąd Najwyższy ma wątpliwości, kto ma rację w sprawie pracowników delegowanych. Zada pewnie pytanie prejudycjalne do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Aktualizacja: 18.06.2015 08:59 Publikacja: 18.06.2015 08:28

Składki pracowników delegowanych: Sąd Najwyższy ma wątpliwości

Foto: www.sxc.hu

W powiększonym, siedmioosobowym składzie SN zajmował się odpowiedzią na zagadnienie ważne dla tysięcy firm delegujących pracowników do pracy za granicę, których ubezpieczają w ZUS. Nie wydał jednak uchwały mającej status zasady prawnej. Odroczył sprawę. Rozważy, czy wystąpić z pytaniem prejudycjalnym do TSUE, czy wydać merytoryczne rozstrzygnięcie.

Pytanie, które trafiło do SN, sprowadzało się do tego, czy przesądzające o prowadzeniu normalnej działalności w Polsce jest kryterium osiąganego w kraju obrotu. Firma delegująca załogę do pracy w kraju UE może nadal opłacać składki w Polsce, pod warunkiem że delegowany będzie za granicą pracować krócej niż 24 miesiące i nie będzie to zastępstwo. Wysyłający musi też m.in. udowodnić, że znaczną część działalności prowadzi w kraju i tu uzyskuje 25 proc. obrotu. Jeżeli spełnia te wymagania, ZUS poświadcza mu formularz A-1 uprawniający do oskładkowania nadal w kraju.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Kolejny pomysł zespołu Brzoski: ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców
ZUS
Czym jest podróż służbowa? Resort wyjaśnia. To ważne w kontekście zwolnienia z ZUS
ZUS
Czy będzie obniżka składki zdrowotnej? Senat zdecydował
ZUS
Ważny obowiązek dla wielu firm. ZUS przypomina o nadchodzącym terminie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
ZUS
Był ubezpieczony w KRUS, założył firmę. Czy ma prawo do ulgi w składkach?
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne