Reklama
Rozwiń

Pracownik, który pracował podczas zwolnienia lekarskiego straci zasiłek chorobowy

Jeżeli pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z celem lub pracuje zarobkowo, straci zasiłek chorobowy za cały jego okres. Nie ma znaczenia, jak długo to trwało.

Publikacja: 08.05.2015 06:30

Pracownik, który pracował podczas zwolnienia lekarskiego straci zasiłek chorobowy

Foto: www.sxc.hu

Tak stanowi art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2014 r., poz. 159, dalej ustawa zasiłkowa). Zatem ten, kto korzysta ze zwolnienia lekarskiego stwierdzającego jego niezdolność do pracy, nie może w tym czasie wykonywać żadnej aktywności zarobkowej. Należy przez to rozumieć wszelką pracę mającą przynieść zarobek (dochód) wykonywaną na każdej podstawie prawnej, bez względu na wymiar czasu tej pracy i jej charakter. Podobnie uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 5 kwietnia 2005 r. (I UK 370/04). Stwierdził, że pracą zarobkową, której wykonywanie w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jest każda aktywność ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku, w tym pozarolnicza działalność gospodarcza, choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem etatowca pozostającego na zwolnieniu lekarskim.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
ZUS wydał decyzję w sprawie oskładkowania świadczeń urlopowych
ZUS
W tych sytuacjach nie zabiorą ci zasiłku chorobowego. Nowa propozycja rządu
ZUS
Miejsce zamieszkania w Chinach, a składki w Polsce
ZUS
Będzie można sprawdzić swojego kontrahenta w ZUS
ZUS
Długi w ZUS liczone w miliardach złotych