Aktualizacja: 05.02.2015 07:46 Publikacja: 05.02.2015 01:00
Foto: Fotorzepa
Rz: Których przychodów w okresie od maja do grudnia 2014 r. dotyczyło zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy – postawionych do dyspozycji (wypłaconych) w tym czasie czy należnych za ten okres?
Według informacji zamieszczonej w poradniku w wersji aktualnej na 18 grudnia 2014 r. zwolnienie miało obejmować przychody należne za okres, w którym przysługiwało prawo do ulgi. Oznacza to, że jeśli pracownica wróciła do pracy po urlopie wychowawczym 19 listopada, to zwolnienie biegło od 1 grudnia i dotyczyło wyłącznie przychodów wypłaconych od 1 grudnia. Zatem gdyby w tym miesiącu otrzymała pensję za listopad, to według poprzedniej interpretacji nie należałoby od niej naliczać składki na FP, a według nowej – jak najbardziej trzeba byłoby ją opłacić.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
