Aktualizacja: 12.11.2014 19:04 Publikacja: 12.11.2014 18:54
Foto: www.sxc.hu
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, decydując o przyznaniu wcześniejszej emerytury, nie może odmowy świadczenia motywować tym, że w przepisach określających zatrudnienie w szczególnych warunkach zastosowano określony spójnik, który potencjalnie wyłączałby możliwość ubiegania się o emeryturę. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, oddalając apelację ZUS od korzystnego dla pracownika wyroku pierwszej instancji.
Ubiegający się o emeryturę pracował w zakładzie zajmującym się produkcją tworzyw sztucznych w zakładzie produkującym karoserie do wózków golfowych. Po spełnieniu przewidzianych ustawą emerytalną wymogów nabycia wcześniejszego świadczenia złożył pod koniec 2013 r. w ZUS wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
