Obowiązujące od czerwca przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego przewidują różne wysokości zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli na przykład rodzic złoży u pracodawcy później niż 14 dni po porodzie wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, to zasiłek za czas tego ostatniego będzie wynosił 60 proc., a nie 100 proc. pensji.
Nie oznacza to jednak, że tak drastyczne obniżenie dochodu zostanie uwzględnione przez ośrodek pomocy społecznej rozpatrujący wniosek o świadczenie na dziecko na nowy okres zasiłkowy (rozpoczął się on 1 listopada). Katalog dochodów, które mogą zostać uznane za utracone, czyli nie będą brane pod uwagę przy sprawdzeniu, czy spełnione zostało kryterium dochodowe, jest bowiem zamknięty. Ich listę zawiera art. 3 pkt 23 ustawy o świadczeniach rodzinnych.
539 zł - wynosi kryterium dochodowe uprawniające do przyznania zasiłku rodzinnego
– Przy tak niskim jak obecnie kryterium dochodowym obniżenie zasiłku macierzyńskiego do 60 proc. mogłoby zaważyć na prawie do świadczenia samotnej matki – mówi Eliza Dygas, kierownik działu świadczeń rodzinnych w MOPS w Płocku. I dodaje, że liczenie dochodu jest i teraz skomplikowane, a rodziny często nie zgłaszają zmian jego wysokości. Klienci OPS powinni zawiadamiać m.in. o utracie lub uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, z wyłączeniem pracy wykonywanej na podstawie umowy o dzieło, utracie lub uzyskaniu zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego, przysługujących po utracie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Ostatnio wprowadzone do ustawy zmiany, które obowiązują od 1 września 2013 r., dotyczą zawieszenia przez rodzica działalności gospodarczej w rozumieniu art. 14a ust. 1d ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Chodzi tutaj o opiekunów, którzy czasowo przestają prowadzić firmę z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem.
