Z wnioskiem o wydanie interpretacji wystąpiło stowarzyszenie, które zamierzało wysłać swoich pracowników za granicę do przeprowadzenia projektu badawczego na rzecz nauki polskiej. Pracodawca doszedł do wniosku, że na czas zagranicznego wyjazdu pracowników, na który złożyli już wnioski o udzielenie bezpłatnego urlopu, najlepiej będzie zaproponować im umowy o dzieło.
Zgodnie z art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zawarcie umowy o dzieło nie rodzi obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne. W myśl art. 8 ust. 2a tej ustawy obowiązek potrącenia składek powstaje jednak, gdy umowa taka zostaje zawarta z własnym pracownikiem.
Stowarzyszenie we wniosku o interpretację podniosło jednak, że zgodnie z art. 174 kodeksu pracy w czasie urlopu bezpłatnego ustaje obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Tego okresu nie wlicza się też do stażu zatrudnienia.
ZUS potwierdził prawidłowość takiego rozumowania i stwierdził, że zatrudniony w czasie urlopu bezpłatnego traci status pracownika i nie można zastosować do niego art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakład zastrzegł, że skoro pracownicy będą wykonywali dzieło za granicą, to otwarta pozostaje kwestia ich ubezpieczenia poza Polską.
numer interpretacji WPI/200000/ 451/443/2013
