Reklama
Rozwiń
Reklama

PPK: ustawa o pracowniczych planach kapitałowych dyskryminuje osoby starsze

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych znacząco ogranicza możliwość uczestnictwa osób po 70. roku życia. To naruszenie konstytucyjnej zasady niedyskryminacji ze względu na wiek.

Publikacja: 14.03.2019 05:50

PPK: ustawa o pracowniczych planach kapitałowych dyskryminuje osoby starsze

Foto: 123RF

Pytanie o wprowadzenie tego ograniczenia jest zasadne tym bardziej, że regulacja przewiduje transfery środków publicznych na rzecz uczestników PPK, których siłą rzeczy pozbawione są osoby po 70-tce. Nie ma przy tym racjonalnego uzasadnienia pozbawiania aktywnych zawodowo 70-latków możliwości korzystania z mechanizmów systematycznego gromadzenia oszczędności.

Trzy kategorie uczestników

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
ZUS wyjaśnił, kiedy wypłaty na cele socjalne podlegają składkom
Materiał Promocyjny
Twoja gwiazda bliżej niż myślisz — Mercedes Van ProCenter
ZUS
Koniec korzystnych zasad liczenia składki zdrowotnej. Firmy zapłacą więcej
ZUS
Przeszacowane zainteresowanie wakacjami składkowymi
ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
Reklama
Reklama