Reklama

PPK: ustawa o pracowniczych planach kapitałowych dyskryminuje osoby starsze

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych znacząco ogranicza możliwość uczestnictwa osób po 70. roku życia. To naruszenie konstytucyjnej zasady niedyskryminacji ze względu na wiek.

Publikacja: 14.03.2019 05:50

PPK: ustawa o pracowniczych planach kapitałowych dyskryminuje osoby starsze

Foto: 123RF

Pytanie o wprowadzenie tego ograniczenia jest zasadne tym bardziej, że regulacja przewiduje transfery środków publicznych na rzecz uczestników PPK, których siłą rzeczy pozbawione są osoby po 70-tce. Nie ma przy tym racjonalnego uzasadnienia pozbawiania aktywnych zawodowo 70-latków możliwości korzystania z mechanizmów systematycznego gromadzenia oszczędności.

Trzy kategorie uczestników

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Duże dopłaty i zwroty w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej
ZUS
Rząd zdecydował: anachroniczny obowiązek przedsiębiorców odejdzie do lamusa
ZUS
Karty lunchowe bez ZUS? Jakie warunki trzeba spełnić
ZUS
Minister Agnieszka Majewska: W sprawie składki nie składam broni
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
ZUS
ZUS wydał decyzję w sprawie oskładkowania świadczeń urlopowych
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama