[b]Nie[/b], za maj 2010 r. firma powinna sporządzić za byłego pracownika imienny raport miesięczny ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 xx i w nim wykazać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę tę stanowi wypłacone zaległe wynagrodzenie za pracę wraz z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (a tym samym również chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, chyba że został objęty zwolnieniem z oskładkowania na podstawie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=53804F734DAF6C3C550D61B42E8625FB?id=77617]rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.)[/link].
Przychodami ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne i wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika i wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=346580]ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.)[/link].
Ponieważ wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy są przychodami ze stosunku pracy, podlegają oskładkowaniu, nawet jeśli są wypłacane po terminie i ustaniu zatrudnienia. Ta druga sytuacja powoduje jednak wyrejestrowanie z ubezpieczeń i tym samym zmianę kodu ubezpieczenia.
Gdy kilka miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy zostały wypłacone byłemu pracownikowi np. nagroda, premia czy ekwiwalent urlopowy, za osobę tę powinien zostać złożony imienny raport miesięczny z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 xx.
