[b]Tak. [/b] Płatnik składek wyrejestrowuje daną osobę, gdy wygasł tytuł do ubezpieczeń, czyli pracownika – z dniem ustania stosunku pracy. Jeśli np. umowa o pracę uległa rozwiązaniu z końcem lipca bieżącego roku, pracodawca jest zobowiązany wyrejestrować zatrudnionego z ubezpieczeń od 1 sierpnia. Ma na to siedem dni liczone od momentu wygaśnięcia tytułu do ubezpieczenia. Wyrejestrowania pracownika należy dokonać na specjalnym druku. Jest to formularz ZUS ZWUA.

[i]Podstawa prawna:

– [link=http://]ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link][/i]