TSUE o przedłużaniu umów o pracę po przekroczeniu wieku emerytalnego

Przedłużenie umowy o pracę powyżej zwykłego wieku emerytalnego może być ograniczone w czasie. Zatrudniony nie może w takim wypadku powoływać się na nadużywanie umów na czas określony - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.

Publikacja: 28.02.2018 10:11

TSUE o przedłużaniu umów o pracę po przekroczeniu wieku emerytalnego

Foto: Adobe Stock

Środowy wyrok zapadł na kanwie sprawy nauczyciela kontraktowego z niemieckiej Bremy. Gdy Hubertus John zbliżał się do zwykłego wieku emerytalnego, zwrócił się do pracodawcy o umożliwienie mu dalszej pracy po osiągnięciu tego wieku. Miasto zgodziło się na przedłużenie jego umowy do końca roku szkolnego 2014/2015. Na kolejny wniosek o przedłużenie do końca pierwszego półrocza roku szkolnego 2015/2016 miasto odpowiedziało już jednak odmownie.

Nauczyciel uważał, że czas określony przyznanego mu przedłużenia jest sprzeczny z prawem Unii, dlatego wystąpił z powództwem przeciwko miastu.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
NFZ: wspólnik spółki będącej w upadłości musi płacić składkę zdrowotną
ZUS
Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS
ZUS
ZUS spóźnia się z wakacjami składkowymi, przedsiębiorcy mają spory problem
ZUS
Składki przedsiębiorców powiązane z dochodem? Oto sposób na bieda-emerytury
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
ZUS
Zespół Brzoski pominął ZUS. Co można zmienić w składkach przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń