Aktualizacja: 19.09.2025 07:22 Publikacja: 29.08.2024 16:33
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który w związku z trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników oraz rosnącym zapotrzebowaniem na „ręce do pracy” postanowił wprowadzić tzw. program rekomendacji pracowniczych. Jego idea polega na zidentyfikowaniu potencjalnych kandydatów do zatrudnienia wśród kontaktów własnych osób obecnie pracujących w firmie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
