Wakacje składkowe: czy pracownika na długim urlopie wliczać do limitu?

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych mają wątpliwości, czy do limitu 9 pracowników wliczać osoby, które są na urlopach bezpłatnych lub wychowawczych. Pytają też, czy dług w ZUS wyklucza wakacje składkowe. Oto odpowiedzi.

Publikacja: 16.11.2024 08:24

Wakacje składkowe: czy pracownika na długim urlopie wliczać do limitu?

Kiedy przedsiębiorca może skorzystać z wakacji składkowych? ZUS wyjaśnia

Foto: Adobe Stock

dgk

ZUS przypomina, że z ulgi mogą skorzystać osoby, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 ubezpieczonych osób. Ale czy w tym limicie mieszczą się osoby, która są na urlopach bezpłatnych, wychowawczych czy na zasiłku chorobowym?

Wakacje składkowe. Co z ludźmi na urlopach i zasiłku chorobowym?

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
NFZ: wspólnik spółki będącej w upadłości musi płacić składkę zdrowotną
ZUS
Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS
ZUS
ZUS spóźnia się z wakacjami składkowymi, przedsiębiorcy mają spory problem
ZUS
Składki przedsiębiorców powiązane z dochodem? Oto sposób na bieda-emerytury
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
ZUS
Zespół Brzoski pominął ZUS. Co można zmienić w składkach przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń