Wakacje składkowe: czy pracownika na długim urlopie wliczać do limitu?

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych mają wątpliwości, czy do limitu 9 pracowników wliczać osoby, które są na urlopach bezpłatnych lub wychowawczych. Pytają też, czy dług w ZUS wyklucza wakacje składkowe. Oto odpowiedzi.

Publikacja: 16.11.2024 08:24

Wakacje składkowe: czy pracownika na długim urlopie wliczać do limitu?

Kiedy przedsiębiorca może skorzystać z wakacji składkowych? ZUS wyjaśnia

Foto: Adobe Stock

dgk

ZUS przypomina, że z ulgi mogą skorzystać osoby, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 ubezpieczonych osób. Ale czy w tym limicie mieszczą się osoby, która są na urlopach bezpłatnych, wychowawczych czy na zasiłku chorobowym?

Wakacje składkowe. Co z ludźmi na urlopach i zasiłku chorobowym?

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Wielu przedsiębiorców musiało dopłacić składkę. Czy mogą skorzystać z ulgi?
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
ZUS
Masz nadpłatę składki zdrowotnej? To już ostatni moment na złożenie wniosku
ZUS
ZUS odbiera zasiłki za stare składki opłacone po terminie? Interwencja Rzecznika MŚP
ZUS
Po zwrocie składki zdrowotnej część firm musi oddać podatkową ulgę
ZUS
Przedsiębiorcza matka sądzi się ZUS. Jest pierwszy sukces